Райффайзен Банк Аваль предлагает всем корпоративным клиентам принять участие в развитии системы негосударственного пенсионного обеспечения, в частности путем создания корпоративных пенсионных фондов.
Корпоративный негосударственный пенсионный фонд создается для накопления пенсионных взносов в пользу работников предприятия и согласно законодательству не требует формирования уставного фонда.
Преимущества для работодателя:
обретение имиджа работодателя, проявляющего заботу о своих работниках не только сегодня, но и в перспективе;
проведение более гибкой кадровой политики благодаря установлению разного рода отчислений в пользу своих работников от суммы их заработной платы (напр., в зависимости от их стажа работы на данном предприятии);
возможность привлечения и закрепление высококвалифицированных кадров;
стимулирование работников к повышению качества работы и большей самоотдачи;
возможность получения дополнительных инвестиционных ресурсов через инвестирование активов фонда в свои ценные бумаги, другие финансовые инструменты;
оптимизация налоговых платежей.
Преимущества для работников:
дополнительные гарантии материального обеспечения после выхода на пенсию (размер пенсии будет зависеть от размера страховых взносов и срока, на протяжении которого эти взносы накапливались и полученного на них инвестиционного дохода);
льготное налогообложение доходов;
обретение права собственности на пенсионные активы (накопленные пенсионные средства, в том числе взносы, уплаченные работодателем и участником, и полученная от их инвестирования прибыль) с правом передачи в наследство.
обретение имиджа работодателя, проявляющего заботу о своих работниках не только сегодня, но и в перспективе;